经常收到校园这样的反馈：
“想要走美语特色校园，提高生源，但老师也能力有限”
“好的英语老师聘请全职费用太高，招外教薪资高还不稳定”
“好的英语专业老师都去外面培训机构了”
……
确实聘请一位专业的英语老师从培训、教研到上课，在想要保证质量的前提下，需要花费更多时间和精力在教研体系化问题上，最后还需要考虑优秀老师留存及发展等一系列的问题。而且在目前政策大环境下，大多校园英语工作的开展有一定难度，但家长对英语的持续需求形成了供需不对等。
作为命运共同体，看一下大地推出的机构派师是如何解决以上这些问题的。
1分钟机构派师视频介绍
1、严格的师资筛选：重点挑选方向为口语优秀且互动交流能力强的老师。
2、系统化的师资培训：由大地总部统一培训考核，取得师资认证后才能上岗。
3、标准化的师资管理：有完善的管理、考核和考核体制，保证教师的教学效果。
重点工作职责
a) 家长说明会
b) 线下伴读/口语互动
c) 线上&线下活动/成果展示的指引及辅导
经大地多年数百家合作校园多年的实践经验，优质的ABCmouse线上平台，搭配省心省力的口语互动师资已经可以成功搭建起幼儿英语学习的高效渠道。相信在园方、老师和家长多方选择的作用下，孩子们的英语启蒙道路可以一路生花。
选择专业、靠谱的合作伙伴，必能在双减政策下同进退、共盈亏——大地机构派师就是您可靠的选择。